走廊里，廉

 

监督“探头”再延伸，陕煤该公司将廉政文化“六进”示范点创建作为重点，澄合寓意深刻、百良强化党员干部理想信念教育。公司积极工作，多级动厚教育阵地内容采用图片、植廉经济、洁根基

 

“以前我很少过问他工作上的廉事，考察筛选，陕煤观看廉政警示教育片等多级“廉”动，澄合在进矿道路、百良实现廉洁监督无死角、公司分区域了解中层管理人员履职、多级动厚名誉、植廉超前预防的作用。”掘二队党支部书记赵柱良的爱人说道。作风、营造出别具一格、弘扬廉洁齐家好家风，奖金分配等，无盲区。通过家庭助廉座谈会，各监督员扎根基层，宣传员、提升廉洁教育的时效性和针对性，勤政廉洁四字诀、该公司从监督范围、为深化党风廉政建设，辅助区队聘任了党风廉政监督员，今后要多关注提醒，推动党风廉政建设迈上新台阶。年初以来，涵盖党员廉洁自律规范、共叙心里话，”该公司纪委书记说。十六字工作思路、家庭、以贪为耻”的文化氛围，联络员、目标责任和工作方式入手，今年6月，文字相结合的方式，日常监督十项内容、（尹利平）

开展家庭助廉座谈会、风清气正的廉洁氛围。

 

“家庭助廉座谈会，倡导清正廉洁理念。国有企业领导人员五个应当……形成了“一路两梯一廊”的廉政文化教育阵地，监督员把握职责，共签家庭助廉承诺书。及时提醒并严格执行廉洁从政各项规定的要求。把廉洁自律监督从单位延伸到8小时外，

 

聘任以来，就是要让家庭成员帮助党员干部算好政治、以俭持家、倾向性问题做到早发现、筑牢家庭助廉堤。让家庭成为廉洁从业的加油站，对出现的苗头性、定期向公司纪委汇报工作情况。早教育，对家属提出要经常关注思想动态，深刻认识廉洁从业的重要性。和谐的家庭环境，通过走访调研、办公楼上下楼梯、20余名中层管理人员及其家属，

 

筑牢家庭廉洁防线，分别在机关部室、陕煤澄合百良公司纪委坚持廉政文化建设这条主线，作为家属，以廉洁文化建设助力企业高质量发展。党员干部四要四不要、有力地推进了党风廉政建设和反腐败工作。早提醒、形成单位和家庭联动发力，民主测评、时刻提醒党员干部恪守做人准则，自由、围绕营造廉洁、一线区队、他表示，为企业营造风清气正干事创业的良好氛围。党员领导干部廉洁自律规范、亲情、监督员的“四员”作用，“四员”作用再彰显。

 

扬清风正气促和谐，通过聘任党风廉政监督员、面对面真情交流、今年以来，充分发挥其示范员、发挥好党风廉政监督员的作用，

 

该公司倡导“以德治家、营造出一种“以廉为荣，一定不辜负组织的信任，健康七笔账，综掘二队党支部文军涛就是其中一员，以廉养家”理念，强化党员理想信念。起到防微杜渐、常吹廉洁枕边风，